原告徐某是被告某工廠叉車司機。2023年7月31日,原告在工廠作業(yè)時,不慎將手伸至運行中的齒輪機,被絞傷。經(jīng)當(dāng)?shù)蒯t(yī)院及時救治,左手第1至5掌骨以及第一近節(jié)指骨粉碎性骨折,醫(yī)療費用由被告墊付。后徐某被認(rèn)定為八級傷殘,雙方因賠償事宜協(xié)商未果,訴至內(nèi)蒙古自治區(qū)烏海市海勃灣區(qū)人民法院。 原告訴稱:“我在廠里好好干活兒,因工作受傷致殘,賠償太少,以后日子可咋過?” 被告辯稱:“已經(jīng)墊付很多醫(yī)療費,賠償數(shù)額離譜,應(yīng)按規(guī)定來?!?/p> 案件受理后,承辦法官查閱卷宗,認(rèn)定案件事實清晰、權(quán)利義務(wù)明確,但雙方對賠償數(shù)額存有爭議。遂組織雙方進(jìn)行調(diào)解,圍繞查明的事實和雙方舉證內(nèi)容,努力找準(zhǔn)雙方的利益平衡點、切實把握雙方的感情契合點、巧妙尋求矛盾化解的突破點。 在充分考量到原告作為一名普通勞動者,身體在遭受如此損傷后面臨的實際困難與現(xiàn)實需求,法官提出契合法律規(guī)定的調(diào)解方案:被告一次性支付賠償款并承諾繼續(xù)雇傭原告徐某從事相關(guān)工作。雙方握手言和,矛盾妥善化解。 法官說法 本案中,原告徐某與被告工廠符合雇傭關(guān)系特征。工廠負(fù)有監(jiān)督責(zé)任,應(yīng)進(jìn)行安全培訓(xùn),并履行相關(guān)安全事項告知義務(wù),旨在防止勞動者因從事勞務(wù)活動而遭受傷害。原告徐某身為具備完全民事行為能力的成年人,在從事勞務(wù)工作的過程中,應(yīng)具備判斷能力和安全認(rèn)知,確保自身安全,避免危害發(fā)生。
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