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校巴司機(jī)因遭欠薪主動離職學(xué)校被判支付2.7萬補(bǔ)償金
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2015-12-04 來源:中山日報 2015-12-04 第 7627 期 A7版 【收藏本文】 |
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因為遭多次延遲發(fā)放工資,古鎮(zhèn)一間民辦學(xué)校的校巴司機(jī)丁師傅去年10月底主動提交了辭工書。隨后,他向市仲裁委提出申請索要 3 萬元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。校方則稱丁師傅是因為工作期間發(fā)生車門掉落事件,威脅到學(xué)生安全而自動離職的,校方無需支付補(bǔ)償金。從仲裁到法院一審、二審,雙方都各執(zhí)一詞,丁師傅能否拿到這筆補(bǔ)償金?12月3日,市中級法院通報了該案的終審判決。 ■校巴司機(jī)離職后索賠3萬元補(bǔ)償金 丁師傅今年54歲,是江西省贛州市于都縣人。在和校方對簿公堂前,他已經(jīng)在學(xué)校做了10年大巴司機(jī),月平均工資為2655.7元。去年10月31日,丁師傅向?qū)W校提交了辭工書,理由是學(xué)校多次拖欠他的工資。 丁師傅說,他2014年8月份的工資是同年10月20日才收到,2014年9月、10月工資是同年11月3日才收到,不過他沒有提交相關(guān)的證據(jù)。校方則承認(rèn)丁師傅2014年8月份的工資是同年10月20日才支付的?!耙驗閷W(xué)校放暑假,9月份要處理學(xué)校開學(xué)的事宜,所以8、9月份工資是9月份做賬10月份發(fā)放,并非故意拖延發(fā)放?!?BR> 2014年11月11日,丁師傅向市仲裁委提出申請,要求裁決學(xué)校支付他解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金30345 元。2014年12月12日,市仲裁委裁定學(xué)校應(yīng)支付丁師傅經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金27884.85元。學(xué)校不服該裁決,向市第二法院起訴。 ■校方該不該支付司機(jī)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償? 今年初,市第二法院一審該案。校方的代理律師在法庭上稱,丁師傅入職學(xué)校后雙方簽訂了書面勞動合同,第四條勞動約定:乙方自愿接受甲方每月30日前發(fā)放上一個月的月度工資,如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付?!耙簿褪钦f,雙方已經(jīng)同意了勞動報酬的支付時間為每月30日前發(fā)放上一個月的工資。” “事實上,學(xué)校一直嚴(yán)格遵守勞動合同的約定,每月20日向丁師傅發(fā)放上一個月工資,這一行為并沒有違反勞動合同的約定。從我校提供的丁師傅2013年、2014 年的工資發(fā)放表也足以證明,學(xué)校已足額向丁師傅發(fā)放他在職期間的全部工資,不存在拖欠其工資的情形?!贝砺蓭熣f。 此外,校方還稱丁師傅在工作期間發(fā)生車門掉落事件,威脅到學(xué)生安全。他對此負(fù)有責(zé)任,是自動離職的,因此校方無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 ■離職司機(jī)終審獲判賠2.7萬多元 市第二法院認(rèn)為,學(xué)校在2014年10月20日才支付丁師傅同年8月的工資,而丁師傅與學(xué)校在雙方簽訂的勞動合同約定的是每月30日前發(fā)放上一個月的月度工資,而且學(xué)校沒有提交證據(jù)證實他們按時向丁師傅支付2014年9月的工資。 因此,法院采信丁師傅的主張,認(rèn)定學(xué)校存在未及時支付丁師傅工資的行為,一審判令校方應(yīng)支付丁師傅解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 27884.85 元(2655.7元×10.5個月)。該案一審判決后,校方不服判決提起上訴。 近日,市中院二審該案。市中院認(rèn)為,這起勞動糾紛爭議焦點在于:因為丁師傅主張解除勞動合同的理由是學(xué)校遲延發(fā)放工資,那學(xué)校有沒有完成證實自己免于給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的證明責(zé)任? 對此,學(xué)校在一審中已經(jīng)自認(rèn)了兩個事實:一是雙方自勞動合同上約定工資最多遲一個月發(fā)放;二是遲延發(fā)放工資的事實:因為學(xué)校放暑假,9月份要處理學(xué)校開學(xué)的事宜,所以8、9月份工資是9月份做賬10月份發(fā)放。 由此可見,學(xué)校不能證明自己遲延發(fā)放工資可以免除支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的責(zé)任,校方違反勞動合同的約定,遲延發(fā)放工資,應(yīng)支付丁師傅解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。近日,市中院駁回上訴,維持原判。目前,該判決已生效。
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