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6月9日，市中級人民法院民一庭對等吳凱堅等76名工人與其原用人單位昌澤首飾之間的81宗勞動爭議案，作出一攬子調(diào)解協(xié)議，同時對尚在昌澤首飾工作的148名員工的權(quán)益也預(yù)留了保障措施，備受關(guān)注的昌澤首飾勞資糾紛案終于塵埃落定。
昌澤首飾全稱是中山市昌澤首飾有限公司，住所地在中山市石岐區(qū)海景路1號。主要從事境外來料加工K金和鈦金首飾。自金融危機(jī)后，該公司訂單大受影響，先后有吳凱堅等76名工人或因合同到期、或因其他種種原因而在2008年上半年被公司辭退。但勞資雙方因加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等問題產(chǎn)生糾紛，雖先后經(jīng)勞動仲裁和法院一審判決，糾紛仍未能得到解決，于是雙方均上訴至市中級人民法院。
就在這個期間，昌澤首飾又發(fā)生百余工人集體“護(hù)廠討薪”事件。從今年2月起，公司就未再發(fā)放工資，到4月30日上午，公司通知發(fā)放二三月基本工資和加班費(fèi)，并同時張貼通知，說是因訂單不足，從5月1日起，全體員工放假20天，假期完畢再給大家發(fā)放獎金。工人們擔(dān)心，老板可能會趁放假期間把公司的產(chǎn)品和設(shè)備都卷走，工人將會顆粒無收。于是從4月30日下午到5月1日凌晨，全公司100多名工人開始了“護(hù)廠”行動。后經(jīng)協(xié)商達(dá)成一個“折中方案”：工人們當(dāng)即領(lǐng)取二三月基本工資和加班費(fèi)，放假10天，5月11日再商定后續(xù)問題。公司負(fù)責(zé)人承諾，如果香港老板給錢，就發(fā)放剩下的工資，如果廠里經(jīng)營難以為繼，就會變賣廠里設(shè)備，償還工人工資。
市中級人民法院民一庭在審理中發(fā)現(xiàn)，這76名離職員工的訴訟請求總額達(dá)到300多萬元，而昌澤首飾還有148名在職員工，如果按照同樣的方法計算，公司要付給這148名員工500萬元以上，昌澤首飾將要付出總額超過800萬元的勞動報酬。但市中級人民法院到現(xiàn)場了解到，目前昌澤公司基本處于停業(yè)狀態(tài)，只是沒有進(jìn)入法定破產(chǎn)程序而已。其廠房也是租用的，公司內(nèi)僅留下包括車床、刨床等在內(nèi)的生產(chǎn)設(shè)備。這些生產(chǎn)設(shè)備買進(jìn)價為300多萬元，已經(jīng)有多個買家前來公司看貨，并表示愿意出100萬元左右買走這些設(shè)備。這也就是目前昌澤首飾的全部價值。
承辦案件的合議庭認(rèn)為，出于社會穩(wěn)定的考慮，顯然不能單單維護(hù)這提起訴訟的76名工人的權(quán)利，還必須考慮在職的148名工人的權(quán)利。于是，承辦法官明確告知昌澤首飾老板，公司所有設(shè)備他不能亂動，他也不要想再從公司拿走1分錢，所有變賣設(shè)備的錢將全部用于支付員工的報酬。老板同意了法院的調(diào)處方案。
其后，承辦法官就將所有的情況向這76名員工講明白，而昌澤公司老板則回到公司和在職員工協(xié)商，最后達(dá)成一致意見：76名離職員工獲得總額為28萬元的賠償，昌澤首飾應(yīng)在1個月內(nèi)變賣公司設(shè)備支付該筆賠款，而剩余款項將用于支付尚在公司的148名員工的報酬。
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