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阿亮自稱憤怒到極點，因此索精神損失費100億元。 李志金攝
本報訊 100億元！湖南籍來中山務(wù)工人員阿亮在牛年成為我國有史以來“最?！钡木S權(quán)者：他將老東家東力公司 （化名）告上法庭，索要精神賠償金100億元。該金額在原來勞動仲裁時索賠的10 億元的基礎(chǔ)上再創(chuàng)新高，成為迄今為止全國最大勞動爭議索賠案件。
記者了解到，由于一審判決沒有支持他的超巨額索賠，該案二審將于本月26日在市中級人民法院進(jìn)行公開開庭審理。
■換了車間要求更改勞動合同
阿亮今年33歲，只有初中文化。2007年11月9日進(jìn)入位于阜沙鎮(zhèn)東力公司（化名）工作，并簽訂了為期一年的勞動合同。
按照口頭約定，阿亮進(jìn)入洗衣機(jī)車間做普通員工，但實際工作時，他卻被安排到?jīng)_壓部沖壓車間做沖壓工。而他認(rèn)為，雖然同樣是員工，但沖壓工屬于技術(shù)工種，實際工種發(fā)生變化后，公司沒有與他協(xié)商，也沒有達(dá)成任何協(xié)議，令他心里十分不滿。而公司方面不愿意因為他工種的變更而更改勞動合同。
阿亮提出更改當(dāng)時簽下的《勞動合同》，但根據(jù)所簽合同第3條約定，阿亮同意公司的安排，在生產(chǎn)部門擔(dān)任員工工種，具體工作內(nèi)容按照崗位職責(zé)要求執(zhí)行，所以公司沒有答應(yīng)阿亮的要求。
■申請勞動仲裁索10億元賠償
昨天下午3時，在三角鎮(zhèn)一間電子廠門前，阿亮一拐一拐地向記者走來。他穿著新單位的工衣，右手拿著一個文件袋，“我的材料都在這里?！?BR> 阿亮告訴記者，去年5月2日，他已經(jīng)向東力公司提出辭職申請，但由于車間領(lǐng)導(dǎo)挽留，所以收回了辭職申請，但在一個月后，公司保安卻不再讓他進(jìn)廠，并用暴力手段威脅過他，這些情況他當(dāng)時用手機(jī)進(jìn)行了錄音。他還稱，最初他曾向阜沙勞動部門申請調(diào)解，僅要求公司賠償8000元但被拒絕。
不過，該公司負(fù)責(zé)人昨日回應(yīng)記者，這些對話錄音有可能是阿亮在其他場合和該公司的員工接觸時留下的，不能證明其受到暴力威脅。反而是該公司提供了阿亮在提出辭職后只打卡不工作的一些證據(jù)，且阿亮一度無法聯(lián)系上，導(dǎo)致無法辦理辭職手續(xù)。據(jù)介紹，去年6月2日，公司視阿亮長期不上班的行為為自動離職，所以不允許他進(jìn)廠。
阿亮就此在去年提起了勞動仲裁，他除了要求工資賠償外，還要求10億元的精神損失費（本報2008年8月6日A4版曾報道）。
■向法院起訴索100億元賠償
2008年9月8日，市勞動爭議仲裁委員會作出裁決，裁決東力公司支付阿亮 2008年 5月份工資1570.65 元及解除勞動合同的賠償金 2387.28元，駁回阿亮要求10 億元的精神賠償?shù)绕渌俨谜埱蟆?BR> 阿亮對仲裁裁決不服，隨后向市第二人民法院起訴。這一次，阿亮要求東力公司支付100億元的精神損失費。
東力公司認(rèn)為，阿亮提出100 億元的精神損失賠償，屬于惡意濫用訴權(quán)行為，其提出如此夸張的精神損失賠償費，實乃令眾人為之驚嘆！“這對解決勞資糾紛百害無一益，他是主動辭職，分文不補(bǔ)。”
市第二人民法院經(jīng)審理后認(rèn)為，東力公司于2008年5月30日違法解除了與阿亮的勞動合同，判決東力公司向阿亮支付2008年 5 月份工資、賠償金1963.31元及違法解除勞動合同的賠償金 2387.28 元， 合計4350.59元。
對于阿亮所稱的 100 億元的精神損失費，由于無事實和法律依據(jù)，一審法院予以駁回。
阿亮不服一審宣判后，于日前提起了上訴，市中級法院受理了該案。據(jù)悉，該案二審將于本月26 日在中山市中級人民法院進(jìn)行公開開庭審理。
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