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關(guān)于印發(fā)《中山市中級人民法院關(guān)于推進民事案件繁簡分流優(yōu)化司法資源配置的實施意見(試行)》的通知


2020-11-15  【收藏本文

關(guān)于印發(fā)《中山市中級人民法院關(guān)于推進民事行政案件繁簡分流優(yōu)化司法資源配置的

實施意見(試行)》的通知



本院各部門:

《中山市中級人民法院關(guān)于推進民事行政案件繁簡分流優(yōu)化司法資源配置的實施意見(試行)》已經(jīng)本院審判委員會民事行政審判專業(yè)委員會2020年第12次會議(總第23次)討論通過,現(xiàn)印發(fā)給你們,請認(rèn)真貫徹落實。執(zhí)行中遇到的問題,請及時向本院審判管理辦公室反映。


中山市中級人民法院

2020年10月27日


中山市中級人民法院關(guān)于推進民事行政案件繁簡分流優(yōu)化司法資源配置的

實施意見(試行)


為貫徹落實《最高人民法院關(guān)于進一步推進案件繁簡分流優(yōu)化司法資源配置的若干意見》,深化民事行政審判工作機制改革,推進案件繁簡分流,優(yōu)化司法資源配置,提高司法效率,促進司法公正,根據(jù)民事訴訟法、行政訴訟法及相關(guān)司法解釋的規(guī)定,結(jié)合本院民事行政審判工作實際,制定本實施意見。

一、總體要求

1.遵循司法規(guī)律,樹立分層遞進解紛理念,根據(jù)案件事實、法律適用、社會影響等因素,適用不同的解紛程序,實現(xiàn)能調(diào)則調(diào)、調(diào)審分流、繁簡分流、簡案快審、繁案精審。

2.科學(xué)配置審判資源,組建速裁團隊,配齊配強專門人員從事速裁工作。

3.加強辦案標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),健全案例工作和類案檢索制度,充分發(fā)揮審判委員會、專業(yè)法官會議統(tǒng)一裁判尺度的作用,推進裁判尺度統(tǒng)一。

4.推動智慧法院建設(shè),充分利用信息化技術(shù)提高審判效率。

5.引導(dǎo)當(dāng)事人誠信理性訴訟,促使當(dāng)事人選擇適當(dāng)方式解決糾紛。

6.完善業(yè)績評價機制,充分考慮案件的繁簡程度,科學(xué)設(shè)定考核指標(biāo),發(fā)揮考核導(dǎo)向作用。

二、案件分流

7.完善多元化糾紛解決機制。加強訴訟與非訴訟糾紛解決方式的有機銜接。對適宜調(diào)解的糾紛,積極引導(dǎo)當(dāng)事人在登記立案前先行調(diào)解;登記立案后或者在審理過程中,對適宜調(diào)解的案件,積極組織調(diào)解,對調(diào)解不成的案件實行繁簡分流。

8.建立科學(xué)甄別分流機制。制定簡單案件與復(fù)雜案件的區(qū)分標(biāo)準(zhǔn)和分流規(guī)則,在立案環(huán)節(jié)對案件進行分流管理?,F(xiàn)階段以人工識別方式進行,逐步采取以系統(tǒng)識別為主、人工識別為輔的方式。案件程序分流一般應(yīng)當(dāng)在登記立案當(dāng)日完成,最長不超過3日。

9.根據(jù)我院二審案件收案情況,在立案一庭配備1名程序分流員,專門負(fù)責(zé)案件的調(diào)審分流和繁簡分流。程序分流員將適宜調(diào)解的糾紛委派給調(diào)解組織,開展訴前調(diào)解;根據(jù)案件事實、法律適用、社會影響等因素,在系統(tǒng)未能識別的情況下補錄相關(guān)要素對案件進行繁簡分流。

10.下列簡單民事案件由速裁團隊辦理:

(1)不予受理、駁回起訴、管轄權(quán)異議上訴案件,未預(yù)交第二審案件受理費等程序性案件;

(2)申請再審案件;

(3)申請撤銷勞動仲裁裁決案件;

(4)一審適用簡易程序?qū)徖淼南铝猩显V案件,但因被告一方下落不明而適用普通程序?qū)徖淼某猓弘x婚后財產(chǎn)糾紛、買賣合同糾紛、商品房預(yù)售合同糾紛、金融借款合同糾紛、銀行卡糾紛、民間借貸糾紛、租賃合同糾紛、承攬合同糾紛、居間合同糾紛、追償權(quán)糾紛、勞動合同糾紛、物業(yè)服務(wù)合同糾紛、股東知情權(quán)糾紛、產(chǎn)品責(zé)任糾紛、機動車交通事故責(zé)任糾紛案件;

(5)系列案件;

(6)一審適用簡案快審程序?qū)徖淼纳显V案件;

(7)在案件分流前,上訴人申請撤訴的案件;

(8)當(dāng)事人僅就一審裁判程序性問題提出上訴的;

(9)適宜速裁的其他民事案件,如:上級法院或者本院已經(jīng)有明確裁判規(guī)則的案件;當(dāng)事人提出的上訴請求明顯不能成立的案件;原判決認(rèn)定事實清楚,但適用法律明顯錯誤的案件;上訴人沒有提出新的事實、證據(jù)或者理由的案件;案件事實清楚、法律關(guān)系簡單、權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確、當(dāng)事人爭議不大的二審案件。

11.下列簡單行政案件由速裁團隊辦理:

(1)不服企業(yè)補繳公積金決定案件;

(2)不服交警當(dāng)場作出的道交行政處罰(罰款類)案件;

(3)不服人社部門認(rèn)定為工傷的工傷認(rèn)定案件;

(4)非訴行政執(zhí)行審查類案件;

(5)適宜速裁的其他行政案件。

12.下列民事、行政案件不納入速裁案件范圍:

(1)涉外、涉港澳臺糾紛;

(2)知識產(chǎn)權(quán)糾紛(系列案件除外);

(3)與破產(chǎn)有關(guān)的案件;

(4)第三人撤銷之訴;

(5)執(zhí)行異議之訴;

(6)執(zhí)行分配方案異議之訴;

(7)新類型案件;

(8)重大、疑難、復(fù)雜案件;

(9)一審案件;

(10)再審案件;

(11)上級人民法院發(fā)回重審、指令立案受理、指定審理、指定管轄,或者其他人民法院移送管轄的案件;

(12)發(fā)回重審后再上訴的二審案件;

(13)經(jīng)第一審人民法院審判委員會討論決定的案件;

(14)與本院或者上級人民法院已經(jīng)生效的類案判決可能發(fā)生沖突的;

(15)行政申請再審案件;

(16)不予受理、駁回起訴的行政上訴案件;

(17)不宜納入速裁范圍的其他民事、行政案件。

13.建立案件人工甄別退出速裁機制。對于分流到速裁團隊的案件,有下列情形之一致使案件不適宜速裁的,承辦法官可以收案后3個工作日內(nèi)將案件退回分案部門,分配到相關(guān)審判團隊辦理:

(1)需要進行調(diào)查取證、勘驗、鑒定、審計、評估的;

(2)需要中止訴訟的;

(3)需要公告送達(dá)的;

(4)屬于社會輿論關(guān)注,或者有涉訴信訪可能的;

(5)發(fā)現(xiàn)有矛盾激化情況的;

(6)其他情形致使案件不適宜速裁的。

在審理過程中發(fā)現(xiàn)有以上情形之一致使案件不適宜速裁的,經(jīng)本團隊負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),承辦法官可以在法庭辯論終結(jié)前及時將案件退回立案一庭,分配到相關(guān)審判團隊辦理。

退回前案件已經(jīng)庭審(含詢問、調(diào)解)的,速裁團隊?wèi)?yīng)固定好爭點,并記錄在筆錄中或單獨列明,隨卷一并移送。對于未固定爭點的,其他審判團隊退回速裁團隊予以補正。

速裁團隊?wèi)?yīng)控制退案數(shù)量,年度退案量不應(yīng)超過受案量的10%。

三、人員配備

14.組建三個速裁團隊,集中審理速裁案件。速裁一團隊設(shè)在立案一庭,按3名法官+3名法官助理配置,即“3+3”模式,負(fù)責(zé)審理本實施意見第10條第(1)項規(guī)定的速裁案件。速裁二團隊、三團隊設(shè)在立案二庭,每個團隊按3名法官、6名法官助理、6名書記員配置,即“3+6+6”模式,負(fù)責(zé)審理本實施意見第10條除第(1)項規(guī)定以外的其他速裁案件。

15.建立速裁團隊法官遞補機制,在法官因出差、休假、培訓(xùn)等不在崗超過1個月的,或者短期內(nèi)速裁案件明顯增多的,由遞補法官加入相應(yīng)速裁團隊審理案件。遞補法官由政治處另行確定。

16.速裁團隊法官、法官助理根據(jù)審理案件類型的需要,從本院民事、行政審判部門產(chǎn)生。法官采用自主報名、庭室推薦、組織選拔相結(jié)合的方式,按照年富力強(年齡一般不高于45歲)、責(zé)任心強、具備相關(guān)審判經(jīng)驗(一般具有不少于3年辦理相關(guān)案件經(jīng)歷)等標(biāo)準(zhǔn),擇優(yōu)確定。法官助理由政治處結(jié)合其理論水平和實踐經(jīng)驗確定,一般應(yīng)可承擔(dān)庭前準(zhǔn)備、草擬文書等工作。書記員為專職書記員,固定在法庭,承擔(dān)記錄、整理卷宗等工作。

17.繁案由相關(guān)審判部門法官審理,并適當(dāng)配強審判輔助人員,法官助理一般需任職滿3年。

18.院長、副院長、審判委員會專職委員及庭長不參加速裁案件的審理,但編入速裁團隊的庭長除外。

19.速裁團隊的法官、法官助理實行定期輪換,原則上每3年輪換一次。

四、簡案快審

20.不予受理、駁回起訴、管轄權(quán)異議上訴案件,未預(yù)交第二審案件受理費等程序性案件應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)審結(jié);其他速裁案件,一般應(yīng)當(dāng)在45日內(nèi)審結(jié),但調(diào)解機構(gòu)或?qū)B氄{(diào)解員調(diào)解、雙方當(dāng)事人申請調(diào)解等期間不計入審限。

21.速裁案件中的實體性案件一般不開庭審理,由承辦法官通過詢問方式審理,但合議庭認(rèn)為有必要開庭的除外。承辦法官因工作需要無法主持詢問的,可以委托法官助理進行詢問。

22.速裁案件中的程序性案件可以書面審理,但合議庭認(rèn)為有必要詢問的除外。

23.通過詢問方式審理案件,原則上通知雙方當(dāng)事人來院共同接受詢問,也可以單獨向一方當(dāng)事人進行詢問。對于一審法院通過公告方式送達(dá)裁判文書的當(dāng)事人,二審法院仍不能通過其他方式聯(lián)系到該當(dāng)事人的,不再詢問該當(dāng)事人。

24.庭審活動全程錄音錄像,探索使用庭審錄音錄像簡化或者替代書記員法庭記錄。推廣利用智能語音識別技術(shù),實現(xiàn)庭審語音同步轉(zhuǎn)化為文字并生成筆錄。庭審時,法官及當(dāng)事人桌面配備顯示器,同步顯示法庭記錄,及時修正記錄錯誤。

25.經(jīng)當(dāng)事人同意,可以采取視聽傳輸技術(shù)等方式開庭。證人、鑒定人可以使用視聽傳輸技術(shù)或者同步視頻作證室等方式作證。

26.雙方同時來院接受詢問的,法官或法官助理在歸納并引導(dǎo)當(dāng)事人確認(rèn)爭議焦點后,可以直接圍繞爭議焦點同步進行法庭調(diào)查和法庭辯論,不受法庭調(diào)查、法庭辯論等庭審順序限制。

27.調(diào)解結(jié)案的,調(diào)解書正文可以只載明當(dāng)事人的基本情況、案由、訴訟請求和調(diào)解結(jié)果。

案件當(dāng)庭調(diào)解的,一般應(yīng)當(dāng)當(dāng)庭送達(dá)調(diào)解書。調(diào)解書已經(jīng)生效的,一并出具生效證明。

28.當(dāng)庭即時履行的案件,經(jīng)征得各方當(dāng)事人同意,可以在庭審筆錄中記錄相關(guān)情況后不再出具裁判文書,并可以不納入裁判文書上網(wǎng)范圍。根據(jù)當(dāng)事人要求,可以責(zé)令接受履行的一方當(dāng)事人出具相應(yīng)的書面憑證。

29.第二審速裁案件裁判文書正文可以只載明以下內(nèi)容:

(1)當(dāng)事人基本情況、案由、第一審訴訟請求和裁判主文;

(2)簡要上訴和答辯意見;

(3)對當(dāng)事人二審爭議事實的認(rèn)定和理由、適用的法律和理由;

(4)裁判依據(jù)、裁判主文和尾部。

30.辦理再審審查案件,對上訴案件維持原判決、裁定,上訴人申請再審的理由與上訴理由相同,原審裁判正確且論理充分的,駁回再審申請的裁定書可以適當(dāng)簡化。

五、繁案精審

31.嚴(yán)格規(guī)范審理復(fù)雜案件。對于重大、疑難、復(fù)雜案件,新類型案件,社會輿論關(guān)注的案件等案件,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格規(guī)范審理,辦成精品案件。

32.堅持“以隨機分案為原則,以指定分案為例外”。在設(shè)置專業(yè)審判團隊提高審判質(zhì)效的同時,適當(dāng)搭配其他類型案件,避免一類案件長期由固定合議庭辦理。

33.配強審判力量。在充分考慮法官辦案能力、經(jīng)驗及特長等因素的基礎(chǔ)上,根據(jù)案件審理難度合理確定專門審理復(fù)雜案件的審判人員。重大、疑難、復(fù)雜案件可以由院長、審判委員會專職委員或者庭長承辦。

34.推行“爭點式”審理模式。審判全程聚焦?fàn)廃c,提升質(zhì)效,做到庭前準(zhǔn)備固定爭點,開庭陳述宣示爭點,法庭調(diào)查查明爭點,法庭辯論辯明爭點,法庭調(diào)解調(diào)和爭點,案件評議評判爭點,裁判文書回應(yīng)爭點。

35.加強裁判文書說理。復(fù)雜案件的裁判文書應(yīng)當(dāng)詳細(xì)闡述裁判理由,突出對主要爭議的證據(jù)認(rèn)證、事實認(rèn)定和法律適用問題的分析說理。

六、審判輔助保障

(一)送達(dá)

36.立案一庭不負(fù)責(zé)速裁案件排期送達(dá)工作,由速裁團隊自行安排開庭或詢問。

37.嚴(yán)格執(zhí)行《最高人民法院關(guān)于進一步加強民事送達(dá)工作的若干意見》的規(guī)定,提高送達(dá)效率。推行集約化送達(dá),積極引導(dǎo)當(dāng)事人填寫《送達(dá)地址確認(rèn)書》,并選擇網(wǎng)上送達(dá)方式。當(dāng)事人為法人、其他組織,或者委托律師代理訴訟的,應(yīng)當(dāng)選擇網(wǎng)上送達(dá)方式。

38.不開庭審理的二審可以采用電話、短信、微信等簡便方式傳喚或通知當(dāng)事人、證人,告知案件審理信息,送達(dá)裁判文書以外的訴訟文書。采用電話等方式通知的應(yīng)當(dāng)做好書面工作記錄,采用短信、微信等方式通知的應(yīng)當(dāng)截圖附卷。

39.以簡便方式送達(dá)裁判文書以外的訴訟文書,經(jīng)當(dāng)事人確認(rèn)或者有其他證據(jù)證明當(dāng)事人已經(jīng)實際接收的,視為送達(dá)。

40.當(dāng)事人在糾紛發(fā)生之前約定送達(dá)地址的,人民法院可以將該地址作為送達(dá)訴訟文書的確認(rèn)地址,因該地址不準(zhǔn)確或者受送達(dá)人拒絕簽收,導(dǎo)致訴訟文書未能被受送達(dá)人實際接收的,文書退回之日視為送達(dá)之日。

(二)流程輔助

41.在綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)中設(shè)置繁案、速裁案件標(biāo)識,及時給予程序提示,方便查詢統(tǒng)計。

42.建立健全符合繁簡分流要求的分案規(guī)則配置、流轉(zhuǎn)時限、定期公示等制度,強化分案環(huán)節(jié)的監(jiān)督制約和風(fēng)險防控。

43.推動智慧法院建設(shè),大力推行速裁案件審判信息化,加快研發(fā)分流調(diào)解速裁一體化平臺,逐步完善速裁案件庭審(詢問)筆錄、裁判文書等模板,充分利用信息化技術(shù)推進速裁案件標(biāo)準(zhǔn)化進程,提高審判效率。

44.完善案件流程管理機制,建立符合速裁案件、繁案特點的流程管理系統(tǒng),合理設(shè)置立案、分案、開庭、評議、結(jié)案等節(jié)點,嚴(yán)格時限要求,及時進行節(jié)點提示、跟蹤監(jiān)控和全程留痕。

(三)分案管理

45.審判團隊內(nèi)部隨機分案。確定各審判團隊辦案主要案由,在團隊內(nèi)部隨機分案。審判管理部門在必要時,可以在各審判團隊、各審判庭之間調(diào)劑案件,不受案由限制,確保各審判團隊受案量基本平衡。

46.分案動態(tài)調(diào)整。審判管理部門在必要時,可以將速裁案件分流到其他審判團隊辦理,由其按照速裁快審程序和流程進行審理。

(四)推行權(quán)利義務(wù)庭前告知制度

47.制定包括申請回避等當(dāng)事人各項訴訟權(quán)利義務(wù)、法庭紀(jì)律等內(nèi)容的告知書,庭前一次性書面告知,開庭審理、組織詢問時不再重復(fù)告知。

48.開庭審理前,可以通過電子顯示屏滾動播放或當(dāng)庭以書面、播放視頻等方式宣布法庭紀(jì)律,告知當(dāng)事人有關(guān)的訴訟權(quán)利義務(wù)。

(五)完善案卷移送機制

49.為速裁案件上訴案卷移送建立綠色通道,確保案卷高效流轉(zhuǎn)。速裁案件上訴案卷一般應(yīng)當(dāng)在分流完成次日移送速裁團隊,最長不超過3日。

50.不予受理、駁回起訴、管轄權(quán)異議上訴、未預(yù)交第二審案件受理費等程序性案件不再移送案卷,由本院通過綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)查閱電子卷宗。確有必要時,可以向一審法院調(diào)取紙質(zhì)卷宗或者要求當(dāng)事人提供原件核對。

(六)完善法律統(tǒng)一適用機制

51.各審判團隊?wèi)?yīng)制定所審理主要類型案件的裁判指引,梳理裁判規(guī)則,統(tǒng)一裁判尺度。建立速裁團隊與其他審判業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)機制,吸收速裁法官參加相關(guān)業(yè)務(wù)部門審判長聯(lián)席會議、專業(yè)法官會議,實現(xiàn)裁判指引等業(yè)務(wù)指導(dǎo)文件的信息共享。

52.速裁團隊專司審判,不負(fù)責(zé)速裁工作機制以外的調(diào)研、對下指導(dǎo)工作。

(七)法庭保障

53.為速裁團隊配備專門的數(shù)字法庭,加強信息化裝備配置,除已實現(xiàn)的全程錄音錄像外,優(yōu)先實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)庭審、庭審語音智能轉(zhuǎn)化等功能。

七、績效考核管理

54.針對繁案與速裁案件的不同特點,全面、科學(xué)評價辦案數(shù)量、質(zhì)量、效率和效果。將審判效率、庭審和裁判文書質(zhì)量等作為法官業(yè)績考核的重要內(nèi)容,將參與辦案數(shù)量作為審判輔助人員業(yè)績考核的主要內(nèi)容,鼓勵多辦案、快辦案、辦好案。速裁團隊與其他審判團隊的考核方案、基本工作量、辦案指標(biāo)由政治處、審判管理部門另行規(guī)定。

55.績效考核獎金的分配應(yīng)適當(dāng)向速裁團隊傾斜,創(chuàng)新激勵方式和激勵措施,充分發(fā)揮績效考核的激勵、導(dǎo)向作用。在干部選拔任用、職級晉升與年度評優(yōu)中,速裁團隊表現(xiàn)突出人員可優(yōu)先考慮。

八、附則

56.本實施意見由本院審判委員會負(fù)責(zé)解釋。

57.本實施意見自公布之日起施行。


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