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不滿夜班外包后白天要上班 小欖15名環(huán)衛(wèi)工狀告環(huán)衛(wèi)處
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2016-02-17 來源:中山日?qǐng)?bào) 2016-02-17 第 7702 期 A5版 【收藏本文】 |
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晚上清運(yùn)生活垃圾在許多人看來是一份苦差事,但對(duì)此前已經(jīng)上了多年夜班的環(huán)衛(wèi)工來說,調(diào)至白天上班反而是“災(zāi)難”。2015年2月,胡女士等15 名環(huán)衛(wèi)工離職后把小欖鎮(zhèn)某環(huán)境衛(wèi)生管理處告上法庭,要求環(huán)衛(wèi)處賠償他們違法解除勞動(dòng)合同的賠償金58 萬(wàn)余元、假日加班工資111萬(wàn)余元。環(huán)衛(wèi)處對(duì)環(huán)衛(wèi)工人進(jìn)行調(diào)崗是否違反相關(guān)法律?2月16日,市中級(jí)法院通報(bào)了這起勞動(dòng)糾紛的終審判決。 ■習(xí)慣了夜班如今要白天上班,15名環(huán)衛(wèi)工不干了 胡女士是廣西人,從2011年7月入職環(huán)衛(wèi)處工作,從事夜間清運(yùn)生活垃圾工作,每天上班5個(gè)小時(shí),平均每個(gè)月工資近3000元。胡女士和環(huán)衛(wèi)處最后一次簽訂的合同期限到2014年12月31日,但距離這份合同期限還有兩個(gè)月的時(shí)候,她再?zèng)]去上班了。 當(dāng)時(shí),小欖環(huán)衛(wèi)處打算在2014年11月1日將夜間垃圾的清運(yùn)工作進(jìn)行外包,為此于2014年10月23日召集夜間清運(yùn)組代表人員召開了工作調(diào)動(dòng)會(huì)議?!碍h(huán)衛(wèi)處告訴我們雙方可繼續(xù)保留勞動(dòng)關(guān)系,但工作時(shí)間由夜班調(diào)整為白班,所有的工資待遇福利與原來不變。不過我們不同意調(diào)整到白班工作?!焙空f。 2014年10月31日,環(huán)衛(wèi)處發(fā)出《環(huán)衛(wèi)夜間垃圾清運(yùn)工作調(diào)動(dòng)通知》。胡女士從2014年10月31日之后沒有再回環(huán)衛(wèi)處上班。2014年11月13日,環(huán)衛(wèi)處發(fā)出通知,要求胡女士3天內(nèi)回環(huán)衛(wèi)處上班,逾期未回按自動(dòng)離職處理。胡女士等15名環(huán)衛(wèi)工依然沒有上班。 2014年12月2日,胡女士等15名環(huán)衛(wèi)工向市仲裁委提出申請(qǐng),要求環(huán)衛(wèi)處支付胡女士等15人:違法解除勞動(dòng)合同的賠償金58 萬(wàn)余元;2012年11月1 日至2014年 10 月31 日期間的休息日加班工資80萬(wàn)余元、法定節(jié)假日加班工資31 萬(wàn)元元及未休年休假的工資 57596元;還有代通知金44745元。 ■工人們將環(huán)衛(wèi)處告上法庭,此次調(diào)崗是否違法? 2015年2月9日,市仲裁委裁決環(huán)衛(wèi)處支付胡女士等人年休假工資差額共1.5萬(wàn)元,并駁回了他們的其他請(qǐng)求。隨后,胡女士等人向市第二法院提起訴訟。胡女士等人認(rèn)為,從環(huán)衛(wèi)處發(fā)出的調(diào)動(dòng)通知來看,他們的工作內(nèi)容和工作量都發(fā)生了變化。 “首先我們的工作由‘定點(diǎn)清掃’變成了‘機(jī)動(dòng)巡查打掃’。此前我們的工作內(nèi)容是在環(huán)衛(wèi)處劃定的區(qū)域內(nèi)的街道進(jìn)行打掃。我們將垃圾清理收拾至垃圾車,一路打掃清理完畢后,就完成了自己的工作?!焙空f,因?yàn)槭巧钜梗粫?huì)產(chǎn)生前面打掃干凈,后面繼續(xù)產(chǎn)生垃圾的情況。但是,一旦工作調(diào)整到白天,由于白天人流量大,掃完整個(gè)區(qū)域后,又會(huì)產(chǎn)生新的垃圾。此時(shí),工作量大大增加,而環(huán)衛(wèi)處所說工資待遇維持不變,實(shí)際上是變相降低了工資待遇。此外,新崗位除了“機(jī)動(dòng)巡查打掃”外,還要承擔(dān)街角衛(wèi)生死角、滅四害、綠化等工作。 “我們的工作時(shí)間由夜班調(diào)整至白班,并且工作時(shí)間延長(zhǎng),這對(duì)我們的生活影響是巨大的。我們?nèi)肼殨r(shí)一直是夜間上班,生活習(xí)慣、生物鐘都是適應(yīng)了這種安排。而且白班工作將會(huì)大大延長(zhǎng)工作時(shí)間?!焙康热苏J(rèn)為,環(huán)衛(wèi)處不合理的調(diào)崗,違反勞動(dòng)合同法規(guī)定,應(yīng)屬無效。 ■法院終審維持原判,每名環(huán)衛(wèi)工僅獲千元賠償 環(huán)衛(wèi)處的代理人在法庭上答辯稱,環(huán)衛(wèi)處從2014年11月1 日起將夜間垃圾工作外包,原有的夜間垃圾工作崗位不存在了。環(huán)衛(wèi)處享有合法用工自主權(quán),調(diào)崗并沒有違反相關(guān)法律規(guī)定。環(huán)衛(wèi)處并沒有辭退胡女士等人,也并沒有主動(dòng)要求與胡女士解除勞動(dòng)關(guān)系,而是胡女士等人自行拒絕上班,主動(dòng)離職。 法院一審認(rèn)為,環(huán)衛(wèi)處基于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要決定從2014年11月1日起將夜間垃圾清運(yùn)工作進(jìn)行外包,并對(duì)胡女士等人進(jìn)行工作調(diào)整。工作調(diào)整后,其實(shí)雙方是可以繼續(xù)保留勞動(dòng)關(guān)系的,胡女士從事的工作仍是環(huán)衛(wèi)保潔工作,所有的工資待遇福利與原來不變,只是工作時(shí)間由夜晚調(diào)整為白天。而且,胡女士等人被調(diào)崗后從事的工作具體事項(xiàng)雖然有變化,但還是屬于環(huán)衛(wèi)保潔工作的范圍,工作性質(zhì)沒有發(fā)生變化。胡女士等人的工作崗位由夜班調(diào)整為白班后,白班的工作時(shí)間也是正常工作時(shí)間范圍內(nèi)。再者,按照常理,人體在白天工作更符合正常的生活狀態(tài)。法院據(jù)此認(rèn)定,環(huán)衛(wèi)處調(diào)整后的工作崗位合理,沒有違反法律規(guī)定。 由于環(huán)衛(wèi)處沒有安排胡女士等人休年假,法院判令環(huán)衛(wèi)處應(yīng)支付胡女士等14人未休年休假工資差額人均1200余元(其中一名環(huán)衛(wèi)工因入職不到半年,不存在未休年休假工資差額)。胡女士等人不服一審判決提起上訴。近日,市中院駁回上訴,維持原判。目前,該終審判決已生效。
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