|
|
不滿夜班外包后白天要上班 小欖15名環(huán)衛(wèi)工狀告環(huán)衛(wèi)處
|
|
2016-02-17 來源:中山日報 2016-02-17 第 7702 期 A5版 【收藏本文】 |
|
|
晚上清運生活垃圾在許多人看來是一份苦差事,但對此前已經(jīng)上了多年夜班的環(huán)衛(wèi)工來說,調(diào)至白天上班反而是“災(zāi)難”。2015年2月,胡女士等15 名環(huán)衛(wèi)工離職后把小欖鎮(zhèn)某環(huán)境衛(wèi)生管理處告上法庭,要求環(huán)衛(wèi)處賠償他們違法解除勞動合同的賠償金58 萬余元、假日加班工資111萬余元。環(huán)衛(wèi)處對環(huán)衛(wèi)工人進行調(diào)崗是否違反相關(guān)法律?2月16日,市中級法院通報了這起勞動糾紛的終審判決。 ■習慣了夜班如今要白天上班,15名環(huán)衛(wèi)工不干了 胡女士是廣西人,從2011年7月入職環(huán)衛(wèi)處工作,從事夜間清運生活垃圾工作,每天上班5個小時,平均每個月工資近3000元。胡女士和環(huán)衛(wèi)處最后一次簽訂的合同期限到2014年12月31日,但距離這份合同期限還有兩個月的時候,她再沒去上班了。 當時,小欖環(huán)衛(wèi)處打算在2014年11月1日將夜間垃圾的清運工作進行外包,為此于2014年10月23日召集夜間清運組代表人員召開了工作調(diào)動會議?!碍h(huán)衛(wèi)處告訴我們雙方可繼續(xù)保留勞動關(guān)系,但工作時間由夜班調(diào)整為白班,所有的工資待遇福利與原來不變。不過我們不同意調(diào)整到白班工作?!焙空f。 2014年10月31日,環(huán)衛(wèi)處發(fā)出《環(huán)衛(wèi)夜間垃圾清運工作調(diào)動通知》。胡女士從2014年10月31日之后沒有再回環(huán)衛(wèi)處上班。2014年11月13日,環(huán)衛(wèi)處發(fā)出通知,要求胡女士3天內(nèi)回環(huán)衛(wèi)處上班,逾期未回按自動離職處理。胡女士等15名環(huán)衛(wèi)工依然沒有上班。 2014年12月2日,胡女士等15名環(huán)衛(wèi)工向市仲裁委提出申請,要求環(huán)衛(wèi)處支付胡女士等15人:違法解除勞動合同的賠償金58 萬余元;2012年11月1 日至2014年 10 月31 日期間的休息日加班工資80萬余元、法定節(jié)假日加班工資31 萬元元及未休年休假的工資 57596元;還有代通知金44745元。 ■工人們將環(huán)衛(wèi)處告上法庭,此次調(diào)崗是否違法? 2015年2月9日,市仲裁委裁決環(huán)衛(wèi)處支付胡女士等人年休假工資差額共1.5萬元,并駁回了他們的其他請求。隨后,胡女士等人向市第二法院提起訴訟。胡女士等人認為,從環(huán)衛(wèi)處發(fā)出的調(diào)動通知來看,他們的工作內(nèi)容和工作量都發(fā)生了變化。 “首先我們的工作由‘定點清掃’變成了‘機動巡查打掃’。此前我們的工作內(nèi)容是在環(huán)衛(wèi)處劃定的區(qū)域內(nèi)的街道進行打掃。我們將垃圾清理收拾至垃圾車,一路打掃清理完畢后,就完成了自己的工作?!焙空f,因為是深夜,不會產(chǎn)生前面打掃干凈,后面繼續(xù)產(chǎn)生垃圾的情況。但是,一旦工作調(diào)整到白天,由于白天人流量大,掃完整個區(qū)域后,又會產(chǎn)生新的垃圾。此時,工作量大大增加,而環(huán)衛(wèi)處所說工資待遇維持不變,實際上是變相降低了工資待遇。此外,新崗位除了“機動巡查打掃”外,還要承擔街角衛(wèi)生死角、滅四害、綠化等工作。 “我們的工作時間由夜班調(diào)整至白班,并且工作時間延長,這對我們的生活影響是巨大的。我們?nèi)肼殨r一直是夜間上班,生活習慣、生物鐘都是適應(yīng)了這種安排。而且白班工作將會大大延長工作時間。”胡女士等人認為,環(huán)衛(wèi)處不合理的調(diào)崗,違反勞動合同法規(guī)定,應(yīng)屬無效。 ■法院終審維持原判,每名環(huán)衛(wèi)工僅獲千元賠償 環(huán)衛(wèi)處的代理人在法庭上答辯稱,環(huán)衛(wèi)處從2014年11月1 日起將夜間垃圾工作外包,原有的夜間垃圾工作崗位不存在了。環(huán)衛(wèi)處享有合法用工自主權(quán),調(diào)崗并沒有違反相關(guān)法律規(guī)定。環(huán)衛(wèi)處并沒有辭退胡女士等人,也并沒有主動要求與胡女士解除勞動關(guān)系,而是胡女士等人自行拒絕上班,主動離職。 法院一審認為,環(huán)衛(wèi)處基于生產(chǎn)經(jīng)營的需要決定從2014年11月1日起將夜間垃圾清運工作進行外包,并對胡女士等人進行工作調(diào)整。工作調(diào)整后,其實雙方是可以繼續(xù)保留勞動關(guān)系的,胡女士從事的工作仍是環(huán)衛(wèi)保潔工作,所有的工資待遇福利與原來不變,只是工作時間由夜晚調(diào)整為白天。而且,胡女士等人被調(diào)崗后從事的工作具體事項雖然有變化,但還是屬于環(huán)衛(wèi)保潔工作的范圍,工作性質(zhì)沒有發(fā)生變化。胡女士等人的工作崗位由夜班調(diào)整為白班后,白班的工作時間也是正常工作時間范圍內(nèi)。再者,按照常理,人體在白天工作更符合正常的生活狀態(tài)。法院據(jù)此認定,環(huán)衛(wèi)處調(diào)整后的工作崗位合理,沒有違反法律規(guī)定。 由于環(huán)衛(wèi)處沒有安排胡女士等人休年假,法院判令環(huán)衛(wèi)處應(yīng)支付胡女士等14人未休年休假工資差額人均1200余元(其中一名環(huán)衛(wèi)工因入職不到半年,不存在未休年休假工資差額)。胡女士等人不服一審判決提起上訴。近日,市中院駁回上訴,維持原判。目前,該終審判決已生效。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
最新圖文
|
|
|
最新要聞
|
|
|
|